大田福祉工場の就労継続支援　A型とB型の違いとは？

1975年の創業から約50年、大田福祉工場は「障害者雇用のパイオニア」としての長い歴史があります。

現在の障害福祉サービスが始まるずっと前から、大田福祉工場は障害のある人もない人も「ともに働く工場」として印刷事業を続けてきました。

後に福祉工場という制度がなくなり、2012年4月に障害者自立支援法に規定された「障害福祉サービス多機能型」の施設に移行しました。そして、働いている障害者は「就労継続支援Ａ型」の利用者という立場に変わりました。

しかし大田福祉工場では、Ａ型利用者であっても、一般の正規従業員と給与や処遇に差はありません。障害のあるなしにかかわらず職業的な経験やスキルを考慮され、Ａ型利用者の2023年度の平均年収は410万円（賞与込み）でした。
また、一般的なA型サービス利用とは異なり、利用料の１割自己負担についても事業所が負担しています。

Ａ型という制度の枠組みの中で、大田福祉工場は「障害者雇用の新しいカタチ」を模索しています。